Pihlajalinnan yt-neuvottelut päättyneet -180 työpaikkaa vähenee
Pihlajalinna on saanut päätökseen kesäkuussa aloitetut yhteistoimintaneuvottelut. Neuvottelut johtavat noin 180:n työtehtävän päättymiseen, joista pääosa toteutetaan irtisanomisilla.
Pihlajalinna on saanut päätökseen kesäkuussa aloitetut yhteistoimintaneuvottelut. Neuvottelut johtavat noin 180:n työtehtävän päättymiseen, joista pääosa toteutetaan irtisanomisilla.
Yhtiö tehostaa myös johtamisjärjestelmäänsä ja hallintoaan mm. keskittämällä toimintojaan yhtiön pääkonttoriin Tampereelle. Lisäksi yhdistetään toimipisteitä, karsitaan päällekkäisiä toimintoja ja tehostetaan yleistä kustannusten hallintaa. Näin arvioidaan saavutettavan noin 17:n miljoonan euron kustannussäästöt. Kustannussäästöt ja henkilöstövähennykset toteutetaan pääosin kuluvan vuoden loppuun mennessä.
Yhteistoimintaneuvottelut koskivat Pihlajalinna Oyj:tä ja pääosaa sen tytäryhtiöiden henkilöstöstä. Ne eivät kuitenkaan koskeneet Pihlajalinnan ja sen yhdessä kuntien kanssa omistamien ns. kuntayhtiöiden eikä liikuntakeskusyhtiöiden henkilöstöä. Lisäksi yt-neuvottelujen ulkopuolelle jäivät yhtiöissä kokonaan kliinisessä hoitotyössä työskentelevät lääkärit.
Lue myös: Pihlajalinna käynnistää yhteistoimintaneuvottelut
