Kuva: Shutterstock
Poliisin rahoitusta lisätään - näkyvyyttä lisätään harva-alueilla
Hallitus päätti budjettiriihessään, että poliisin rahoitusta lisätään ensi vuonna 4,1 miljoonalla eurolla. Tämä tarkoittaa poliisin voimavarojen kasvattamista 68 henkilötyövuodella vuoden 2021 aikana. Lisärahoitusta käytetään näkyvyyden lisäämiseen viiden poliisilaitoksen alueella: Lapissa, Oulussa, Itä-Suomessa, Sisä-Suomessa ja Pohjanmaalla.
Lisärahoituksella haluamme hallitusohjelman tavoitteen mukaisesti lisätä poliisin voimavaroja harvaan asutuilla alueilla ja parantaa alueiden turvallisuutta. Harva-alueille kohdennetaan ensi vuoden aikana 30 uutta virkaa
Poliisihallitus on hallitusohjelman edellyttämällä tavalla laatinut selvityksen poliisin toimintavalmiusajoista. Hallitusohjelman tavoitteen mukaisesti enimmäistoimintavalmiusajat määritettiin viime heinäkuussa julkaistussa Poliisihallituksen toimintavalmiusraportissa.
Selvityksen mukaan erityisen kauan poliisilla kestää keskimäärin mennä tehtäville maaseutumaisiin kuntiin, joissa poliisitehtäviä on erittäin harvoin. Hallituksen tavoitteena on lisätä viranomaisten läsnäoloa ja näkyvyyttä etenkin alueilla, joissa on heikompi palvelutaso.
Poliisiylijohtaja Seppo Kolehmaisen mukaan hallituksen myöntämää lisärahoitusta käytetään näkyvyyden lisäämiseen viiden poliisilaitoksen alueella: Lapissa, Oulussa, Itä-Suomessa, Sisä-Suomessa ja Pohjanmaalla.
Oulun poliisilaitoksella kehysrahoitukseen osoitettiin vuonna 2020 viisi henkilötyövuotta muun muassa poliisin näkyvyyden lisäämiseksi harva-alueilla. Laitokselle perustettiin 1+4 poliisihenkilön vahvuinen monikäyttöryhmä, jonka tehtävinä ovat harva-aluevalvonta, päivittäisrikostutkinnan tuki, ennalta estävä toiminta ja lähipoliisitoiminta. Toiminta jatkuu vuonna 2021.
Lapin poliisilaitoksella pitkät välimatkat tuovat ylimääräisen haasteen poliisipartioiden sijoittelulle sinne, missä poliisitehtäviä kulloinkin ilmenee - poliisitehtävät tulevat eteen usein hyvin yllättäen eivätkä välttämättä siellä, missä poliisiasemat fyysisesti sijaitsevat. Tietojohtoisella työvuorosuunnittelulla näkyvyyttä ja läsnäoloa voidaan kuitenkin parantaa.
