Pohjois-Pohjanmaalla vaikeuksia kuntien työvoiman saatavuudessa
Työeläkevakuuttaja Kevan johtava asiantuntija Ismo Kainulaista haastattelee Jussi Häkkilä.
Työeläkevakuuttaja Kevan kuntapäättäjäbarometrin mukaan Pohjois-Pohjanmaalla on kuntien avoimiin työpaikkoihin aiempaa suurempia vaikeuksia saada päteviä hakijoita. Peräti 61 prosenttia alueen kyselyyn vastanneista kuntapäättäjistä kertoi, että avoimiin vakansseihin on kunnassa ollut riittämätön määrä hakijoita. Vuosi sitten vastaavassa kyselyssä vain 30 prosenttia Pohjois-Pohjanmaan kuntapäättäjistä kertoi, ettei hakijoita ole ollut riittävästi.
Valtakunnallisesti noin kaksi kolmesta barometriin vastanneesta kuntapäättäjästä kertoi, että avoimiin vakansseihin on kunnassa ollut riittämätön määrä hakijoita.
Ammattiryhmistä erityisen hankala tilanne on sosiaali- ja terveysalalla,jossa vakansseja jää täyttämättä esimerkiksi hoitajien, lääkäreiden ja sosiaalityöntekijöiden tehtävissä. Myös opetus- ja varhaiskasvatusalan työntekijöille olisi runsaasti kysyntää.
Osaajapula on syventynyt merkittävästi joka puolella Suomea. Erityisenpahasti työvoimapula näyttä haastavan suuria kaupunkeja.
Lue myös: Pohjois-Pohjanmaalla joka kuudes eläkeläinen tekee palkkatyötä eläkkeellä
