Kuva: Shuttestock
Pihlajalinna vähentää väkeä
Pihlajalinnan yt-neuvotteluiden lopputuloksena 67 työtehtävää vähenee ja 27 henkilön hallinnollisen työn osuutta muokataan.
Pihlajalinnan yt-neuvotteluiden lopputuloksena 67 työtehtävää vähenee ja 27 henkilön hallinnollisen työn osuutta muokataan. Lukuihin sisältyvät neuvotteluiden aikana päättyneet työsuhteet.
Lisäksi yhtiön toimintatapaa ja organisaatiota muokataan. Yhtiö siirtyy aiemmasta kahdeksan maantieteellisen alueen mallista viiden alueen malliin. Lisäksi yhtiön kaupallinen organisaatio yhdistyy osaksi yksityisten terveyspalveluiden liiketoimintakokonaisuutta sekä konsernin yleishallintoa. Tämän lisäksi konsernin HR- ja hankintatoiminto sulautetaan osaksi liiketoimintoja.
Yhtiö tarkasteli myös yksittäisten toimipaikkojen osittaisia supistamisia, yhdistämisiä tai lakkauttamisia. Nyt tehtävät muutokset koskevat työterveyteen keskittyneiden yksiköiden sulauttamista toimialueen isompiin yksiköihin. Oulun Hallituskadun palvelutarjonta jatkuu osana kaupungin muita toimipisteitä. Pihlajalinna kertoo jatkavansa toimipisteverkostonsa arviointia.
Lue myös: Kilpailu- ja kuluttajavirasto hyväksyi Pohjola Sairaalan myynnin Pihlajalinnalle
