Kuva: Fotolia
Keva: Pohjois-Pohjanmaalla valtuutetut haluavat vaikuttaa henkilöstön hyvinvointiin
Työeläkevakuuttaja Kevan teettämä kuntapäättäjäbarometri kertoo, että Pohjois-Pohjanmaan uusien valtuutettujen into tarttua kuntahenkilöstön työhyvinvoinnin ja työkyvyn parantamiseen näyttää kasvaneen.
Työeläkevakuuttaja Kevan teettämä kuntapäättäjäbarometri kertoo, että Pohjois-Pohjanmaan uusien valtuutettujen into tarttua kuntahenkilöstön työhyvinvoinnin ja työkyvyn parantamiseen näyttää kasvaneen.
Barometriin vastanneista Pohjois-Pohjanmaan kunnanvaltuutetuista 34 prosenttia haluaisi kuntahenkilöstön työkykyyn ja työhyvinvointiin liittyvien teemojen nousevan valtuustokeskusteluun useita kertoja vuoden aikana ja miltei joka kokouksessa asioita haluaa käsitellä 13 prosenttia.
Valtakunnallisesti useita kertoja vuodessa työhyvinvointiasioita halusi käsitellä 41 prosenttia ja miltei joka kokouksessa kymmenen prosenttia kyselyyn vastanneista.
Nykyiset valtuutetut näkevät kunnanvaltuutetun roolin kuntahenkilöstön työhyvinvoinnin ja työkyvyn edistämisessä merkittävämpänä kuin edellisen valtuustokauden päättäjät.
Lue myös: Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointiteko -tunnustus Pyhäjärven kaupungille
